近日,全国300多家供应商齐聚常山。在参观了浙江大和半导体产业园后,大家纷纷表示,对企业的发展速度深感震撼,对未来充满信心。
从一家企业变身为一个产业园,从一条生产线发展为全国半导体装备核心零部件生产基地,浙江大和半导体产业园落地常山后的6年时间里,究竟触碰了哪一根加速发展的神经?
“接二连三”投资常山
“2014年上了新的生产线,一批老设备需找地方安置,正好常山有场地。” 浙江先导精密机械有限公司总经办主任余雷介绍,这一年,UG环球 - 官方网站(以下简称“UG环球”)在常山县经济开发区租用了一个车间,成立了浙江先导精密机械有限公司,生产真空传动装置及真空腔体等产品。
原本只是找个地方安置旧设备,没想到4年后“UG环球”开启了在常山的深度布局。
2018年“UG环球”投资建设浙江大和半导体产业园, 3年后,又启动了产业园二期项目建设。2022年7月,二期项目竣工投产当天,三期项目开工。
短短6年一企成园,“大和速度”让人刮目相看。目前产业园内有“先导精密机械”“先导热电科技”“富乐德石英”“富乐德半导体材料”“盾源聚芯半导体”5家企业,2023年实现销售额13亿元。半导体项目的接二连三投产,为常山“一片芯”产业高质量发展提供了源源不断的动力,也让常山成为了全球半导体装备核心零部件重要制造生产基地。
“人的因素”是关键
聊到“UG环球”为何在常山密集投资?余雷认为,全球半导体市场蒸蒸日上,推动企业发展走上了快车道,加大投资、加速发展是必然的,但投资投到什么地方、在哪里建设新工厂,是一个综合考量、决策的过程。最终选择常山,余雷认为“人的因素”是关键。
余雷解释,第一个因素是“衢州人”。余雷是衢州人,2003年,他入职杭州的“UG环球”后,发现公司有近三分之一的员工是衢州老乡。6年后,余雷因为家庭原因选择离职回衢。
同一年,在“UG环球”干了9年的技术骨干郑UG环球也因为孩子到了上学的年龄,举家迁回衢州。
“2018年接到了‘大和’的电话,问我如果在常山投资建厂,愿不愿意回来上班,我说愿意的。一期产业园投下去后,我们这批老员工陆续回来了。”余雷说,这批回流的衢州籍员工现在已成长为公司的中层和技术骨干。郑UG环球担任浙江先导精密机械有限公司技术部部长,主持省级技能大师工作室。“衢州人的朴实、热忱,安心工作,得到公司高层的肯定。”
第二个因素是“常青藤”服务队,也是余雷认为最关键的一个因素。
2019年,一支名叫“常青藤”的驻企服务队隔三差五地上门,询问企业发展状况,了解企业遇到的困难,为企业提供精准服务。
“‘常青藤’由退任领导干部组成,为我们解决了无数问题,有求必应。”让余雷印象深刻的是“常青藤”帮助企业解决电压波动的问题。
2020年,“常青藤”入企走访时,了解到产业园供电电压不稳定,给企业生产带来了影响。
“石英加工过程中对电压稳定性要求非常高,哪怕是零点几秒的瞬间波动,就会造成产品报废,一次波动就会带来30万元的损失。” 余雷说,虽然企业买了商业保险,但走保险申报流程很麻烦,更麻烦的是影响企业交货,逾期交货带来的是经济和信用的双重损失。
“常青藤”组长严维国了解完情况后,马上牵头召开了专题会,最后为产业园拉了一条电力专线,解决了问题。
余雷口中,“常青藤”的有求必应,不仅是保障项目推进、解决企业发展难题,他们事无巨细,连企业职工遇到的生活难题也帮忙办。2022年,有位职工的孩子在常山借读了2年多,但转学手续没办好,眼看快中考了,职工心急如焚。服务组了解情况后,立刻联系县教育局,并帮助员工集齐学籍材料,顺利完成了转学。
一次次入企走访,一次次解决问题,“常青藤”驻企服务组的真诚打动了企业负责UG环球员工们。“在投资、建设、发展中遇到的难题,‘常青藤’都尽心尽力帮忙解决,让我们深切感受到常山的那句口号‘一切为了U’。”余雷动情地说,常山良好的营商环境给了企业投资的信心,也为浙江大和半导体产业园的快速发展打下了良好基础。
忙完供应商大会,大家又迅速投入到日常工作中,2024年产业园将向销售额破20亿元的目标迈进,同时也计划继续加大在常山的投资。